隨著市場經濟的不斷發展和市場化程度的不斷加深,企業之間競爭的重心也不斷的轉移。由產品競爭到品牌競爭,到文化競爭。產品會過時、品牌會老化,唯有企業文化會使公司不斷發展壯大。一個企業若要長期生存發展必須要有一定的企業文化做支撐。我們龍駿公司在不斷地探索和發展中,形成了符合行業核心價值觀念,具有網新公司特色的企業文化體系。
企業文化,都不是憑空產生的,有產生它所需要的土壤和氣候。企業文化基于現實,能夠很好的濃縮總結企業當下的風氣和精神面貌;同時又能引領現實,將企業所追求的理念的精神境界在現有基礎上拔高,引領眾人共赴愿景。我們公司的夢想是讓客戶的生意 容易、讓員工的人生 美好!我們龍駿人一直在為此奮斗。
目標,即我們具體做的工作方向。利用我們公司技術、互聯網這個新興平臺,為客戶提供新的濾油機機型、出做好網絡營銷,在提高我們公司生產力、生產質量的同時,也提升網絡社會品質。客戶與我們龍駿的距離也就是在指尖之上。只要打開網站就可以了解到你所需要的一切。
原則,腳踏實地,實事求是。在于客戶的日常溝通中,必須秉此原則,才能保證所有的工作都有一個好的基調, 好的取得客戶的信任。在此基礎上,我們點滴創新,用龍駿的產品說話,追求屬于我們 好的發展。
學習,現在的公司都在強調學習型團隊的重要性。一個員工,在學習中不斷進步,一個公司,在不斷學習中逐漸走向強大。龍駿員工也隨時學習有關時下濾油機的知識,根據技術不斷的創新、做出 好的產品。
團隊,一個好的公司,好的運營,好的發展,必須需要一個良好的團隊。龍駿從發展到至今的規模,離不開好的領導,離不開一個高凝聚力的團隊。我們作為一個大的團隊,必須需要我們每個龍駿人的努力。開拓我們在全國的市場,以做到行業領頭為目標。
企業的成功來自于每一位員工的付出,轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息!
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